21. yüzyıl işletmeleri yeni yeni kavramlar ve yaklaşımlarla karşı karşıyadırlar. Birçok yönetim gurusu işletme yöneticilerine başarılı olabilmeleri için önerilerde bulunurken, aynı zamanda yönetim olgusu giderek daha da karmaşıklaşmaktadır.
İnsan kaynaklarının stratejik önem kazandığı küreselleşen dünyamızda işletmelerin, insan kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak yoluyla rekabet avantajını elde etmek için günümüzde yönetim konusuna giderek önem verdiği ve yöneticilik mesleğinin geliştirilmesine ilişkin çabalar üzerine daha fazla yoğunlaştıkları da görülmektedir.
(Önsöz’den)
